ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ
  • Главный офис (Киев): ул.Большая Васильковская, 77
rating
4,4/5

Всего отзывов: 83

Оставить отзыв в Google
Powered by Google

Услуга доступна
по всей Украине

Киев, Винница, Днепр, Донецк, Житомир, Запорожье, Ивано-Франковск, Кировоград, Луганск, Луцк, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Ровно, Сумы, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы

Также мы работаем в следующих странах:

Белоруссия, Грузия, Российская Федерация, Казахстан, Молдова, Литва, Латвия, Эстония, Польша, Венгрия, Чехия, Словакия, Австрия, Германия, Великобритания, Франция, Люксембург, Швейцария, Швеция, США, Канада, ОАЕ, Сингапур, Сейшельские острова, Белиз и др

Обратитесь к нам сейчас и получите:



Изменение формулировки записи в трудовой книжке о причине увольнения

Мы гарантируем высокое качество услуг за разумную цену.
Догов.

Выполняем задачи в кратчайшие сроки с гарантией результата.
От 3

рабочих дней


Решение об изменении формулировки причины увольнения в трудовой книжке суд постановляет, если признает, что такая формулировка неправильная, т. е. не соответствующая фактическим обстоятельствам или не соответствующая действующему законодательству. Если это не влечет за собой восстановления работника на работе, суд обязан изменить формулировку и указать в решении реальную причину увольнения в точном соответствии с формулировками действующего законодательства. Работник может доказать, что формулировка препятствовала дальнейшему трудоустройству, и тогда суд может назначить ему компенсацию.

Днем увольнения считается день выдачи работнику трудовой книжки и приказа об увольнении.

Другие трудовые споры

Юристы Легал Солюшнз помогут при любых трудовых спорах в суде:

  • незаконное увольнение;
  • незаконное начисление штрафов;
  • травмы на производстве;
  • вопросы увольнения в компаниях, которые работали на оккупированных и временно неподконтрольных Украине территориях;
  • возмещение ущерба, причиненного работником предприятию;
  • вопросы оплаты больничного и отпускных;
  • незаконное увольнение во время больничного или отпуска
  • восстановление на работе;
  • компенсация за вынужденный прогул;
  • обжалование изменения условий труда;
  • взыскание задолженности по заработной плате;
  • анализ трудовых договоров;
  • подтверждение трудового стажа;
  • подтверждение факта трудовых отношений.

Проводим юридические консультации, представляем ваши интересы в суде, контролируем выполнение судебных решений, в т.ч. об изменении формулировки записи в трудовой книжке о причине увольнения. 

Легал Солюшнз предлагает:

  • доступные юридические услуги (цены зависят от сложности дела и количества процессуальных документов, которые нужно составить для его успешного исхода);
  • индивидуальный подход;
  • понятные ответы на все вопросы;
  • грамотно выстроенную стратегию поведения в суде;
  • комплексную поддержку;
  • только законные методы;
  • сбор доказательств;
  • вызов максимального числа свидетелей.

Сроки для споров, связанных с увольнением, ограничиваются 1 месяцем, в некоторых случаях 3-я месяцами. Срок может быть возобновлен только по уважительной причине: болезнь истца или его родственников, служба в ВСУ, нахождение за границей, некоторые другие причины, предусмотренные законодательством. А вот для споров по вопросам оплаты труда срок подачи иска в суд не ограничивается. Материальный ущерб можно взыскать с работника, если с момента его предполагаемого причинения прошло не более 1 года.

С профессиональным защитником затяжных процессов можно избежать. Помощь мы оказываем на любой стадии процесса. 

Если вам нужна квалифицированная поддержка надежного юриста по трудовому праву:

  • звоните по указанным номерам телефонов;
  • пишите на электронную почту;
  • обращайтесь в онлайн-чат.


ЗАКАЗАТЬ
УСЛУГУ

Оставьте нам заявку и мы
в скором времени
свяжемся с Вами!

Также Вам может быть интересно:



Комментарии:

    Добавить комментарий