ЗАМОВИТИ ПОСЛУГУ
  • Головний офіс (Київ): вул.Велика Васильківська, 77
rating
4.3/5

Всього відгуків: 58

Залишити відгук в Google
Powered by Google

Послуга доступна
по всій Україні

Київ, Вінниця, Дніпро, Донецьк, Житомир, Запоріжжя, Івано-Франківськ, Кіровоград, Луганськ, Луцьк, Львів, Миколаїв, Одеса, Полтава, Рівне, Суми, Тернопіль, Ужгород, Харків, Херсон, Хмельницький, Черкаси, Чернігів, Чернівці

Також ми працюємо в наступних країнах:

Білорусія, Грузія, Російська Федерація, Казахстан, Молдова, Литва, Латвія, Естонія, Польща, Угорщина, Чехія, Словаччина, Австрія, Німеччина, Великобританія, Франція, Люксембург, Швейцарія, Швеція, США, Канада, ОАЕ, Сінгапур, Сейшельські острови, Беліз та

Зверніться до нас зараз і отримайте:



Трудові спори

Ми гарантуємо високу якість послуг за розумну ціну.
Догов.

Виконуємо завдання в найкоротші терміни з гарантією результату.
Від 3

робочих днів


У сфері трудових відносин між працівником і роботодавцем головною функцією трудового законодавства буде ефективний захист судового характеру їхніх прав та інтересів. За всіма визначеннями КЗпП трудові відносини мають бути врегульовані не тільки за допомогою правових актів та нормативів, а й ще трудовими та колективними договорами, домовленістю між сторонами партнерства в соціальній сфері, а також актами наймача. У ринковій економіці за допомогою договірного порядку мають бути врегульовані будь-які правовідносини, пов'язані з трудовою сферою. Крім цих обставин криза в економіці та величезна кількість непрацюючих громадян призводять до нерозумних дій з боку працедавців, і відразу ж з'являються надмірні порушення прав працівника з метою отримання вигоди.

За допомогою наших висококваліфікованих юристів ми зможемо допомогти кожному в захисті його прав та інтересів в трудових спорах, а також в змозі надати допомогу в притягненні сторони-винуватця до відповідальності.

МИ НАДАЄМО ПОСЛУГи З розв’язаннЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ:

  • Сприяння в питаннях звільнення не за законом;
  • Розгляд питань у сфері невиплат або тривалих затримок заробітної плати робітникам;
  • Допомога у врегулюванні взаємовідносин правового характеру у сфері працевлаштування (спори стосовно відмови роботодавця приймати на роботу громадянина, з яким він зобов'язаний укласти договір, або недотримання правових норм);
  • Сприяння у вирішенні питань з приводу незаконної зміни умов працевлаштування робітника;
  • Юридичне врегулювання питань щодо відмови у виплаті допомоги при припиненні дії трудового договору;
  • Юридичне врегулювання питань щодо відмови видачі на руки трудової книжки в разі звільнення працівника;
  • Юридичне врегулювання питань стосовно контролю і дотримання трудового закону і правил охорони праці (спори щодо дій інспектора з праці, який незаконно наклав штраф на посадову особу);
  • Інші види послуг, що стосуються незаконних дій роботодавців та інших уповноважених осіб.

ЧОМУ ВАрто обрати саме НАШУ КОМПАНІЮ?

  • Для врегулювання трудових обставин і спорів завжди потрібна професійна і якісна допомога кваліфікованих юристів, а наші фахівці прекрасно знають і розуміють, які норми потрібно застосувати і за яких обставин. Також ми допоможемо вам в знаходженні доказів інтерпретації закону на користь клієнта.
  • Наші фахівці у сфері юридичної допомоги засновують свою діяльність на трудовому праві, добре обізнані у чинному законодавстві й мають не менше семи років досвіду в сприянні своїм клієнтам у вирішенні будь-яких трудових спорів.

ДЛЯ ЧОГО ВЗАГАЛІ потрібЕН АДВОКАТ з ТРУДОВих СПОРів?

На превеликий жаль, наймачі на роботу в Україні не особливо зважають на законодавство з трудової діяльності та часто не обходяться без порушень або затримок заробітної плати своїм робітникам, а закінчується це все порушеннями норм законодавства і прав працівників та звільненням на незаконних підставах. У тому випадку, якщо ваші права утискаються або просто порушуються, ви маєте звернутися за підтримкою і допомогою у вирішенні подібного запитання до фахівців з нашої компанії, де вам завжди допоможуть і знайдуть докази порушення прав трудового порядку у порушника, а вам буде ще й сплачена матеріальна виплата. 

Якщо взяти трудове право в цілому, то значення трудових спорів можна пояснити не інакше, як суперечки і негаразди між роботодавцем і його працівниками. Розглядається або варіант відносин між власником підприємства та його працівниками, що пов'язано в основному з застосуванням законодавства про трудовий порядок, або перетворення у сфері умов праці відповідно до чинного законодавства. Ця специфіка стосується абсолютно кожного мешканця України, який працює як на підприємстві, так і на роботодавця, оскільки у кожного можуть виникнути ситуації, пов'язані з непогодженням зі своїм роботодавцем. І при виникненні подібної ситуації будь-якому працівникові просто необхідно звернутися до кваліфікованого юриста, який в змозі домогтися позитивного вирішення в ситуації такої категорії. 

Вас також може зацікавити послуга «Житлові спори».

ВИДи ТРУДОВиХ СпорІВ. Що ТАКЕ КОМІСІЯ З ТРУДОВИХ СПОРІВ

Якщо говорити про розв’язання таких спорів між роботодавцем і робітником, то їх можна поділити на два види: такі, що вирішуються спеціально зібраною комісією з такого роду питань і через судові розгляди. За допомогою комісії (КТС) можна вирішити питання про розгляд колективного договору, нормативно-правових трудових актів, законів та інших видів угод. За допомогою судових розглядів можна врегулювати питання, пов'язані з позовними спорами в галузі трудового законодавства, які будуть уже розглянуті за всіма процесуальними законами і нормами.

Як описано вище, кожен працівник має право вибору для розгляду свого питання або спору, щоб захистити свої права. Якщо ж ви вирішите подати заяву для розгляду її комісією, то вам можна просто звернутися до трудової інспекції, яка нібито не належить до тих органів, які мають право вирішити трудовий спір між роботодавцем і робітником. Ця служба може давати роботодавцеві спеціальний припис тільки при вже виявленому порушенні прав і законодавчих норм трудового характеру.

Що стосується обох варіантів, то кожен клієнт повинен для себе запам'ятати, які права порушуються і якими нормами можна керуватися, щоб довести свою невинуватість. Крім правил і норм, встановлених КЗпП, також є перелік певних інструкцій і положень, які просто необхідно застосувати для вирішення трудового спору.

Одними з найпоширеніших спорів на даний момент можна вважати спори, що стосуються звільнення працівника не за законом або поновлення на роботі. Якщо говорити про поновлення, то можна відзначити, що в такому випадку рішення суду за всіма законодавчими актами України виноситься в той самий день, коли справа розглядається в суді. Працівник, якого звільнили не за законом, вправі вимагати відшкодування фінансових збитків у розмірі середнього заробітку від свого роботодавця на час звільнення не за законом.

До послуг нашої компанії належить повний супровід спору, пов'язаного з трудовою діяльністю, ведення переговорів між працівником і його роботодавцем, знаходження прийнятного і оптимального вирішення спору між сторонами, представництво інтересів як працівника, так і його роботодавця в будь-яких державних і судових органах, ми також займаємося представництвом інтересів сторони в процесі судового рішення. 

Читайте додатково: Спори з шлюбно-сімейних відносин.

ДОКУМЕНТИ ТА ІНФОРМАЦИЯ, ЯКІ МАЄ НАДАТИ КЛІЄНТ 

Щоб розпочати процес вирішення ваших проблем, пов'язаних з порушенням трудового кодексу або трудових норм з боку роботодавця, вам необхідно описати ситуацію, надати нам свою трудову книжку, а також ваш паспорт та ІПН, довідку з місця роботи та перелік інших необхідних документів, від яких залежить хід вирішення питань. Відсутня документація буде затребувана від відповідних осіб нашими юристами з трудового права. 

ПРОЦЕС РоБОТи, ПОв’язаної з ТРУДОВими СПОРАМи

  • Ваше звернення до нашої компанії з певною заявою, яка в подальшому підлягатиме розгляду.
  • Розгляд вашої ситуації і розрахунок стратегічної аналітики щодо вирішення ваших спорів.
  • Процес укладення договору на надання послуг юридичного характеру.
  • Процес розробки позовної заяви до суду або звернення до КТС з документами.
  • Повний супровід вашої справи в суді або під час розгляду її КТС.
  • Приведення рішення суду в дію.

ПЕРЕВАГИ НАШОЇ КОМПАНІЇ НАД ІНШИМИ

Прийшовши до нашої компанії за допомогою або консультацією, ви насамперед отримаєте грамотне роз'яснення з приводу ваших прав та обов'язків, поетапне аналізування та розгляд подальшого плану дій з уже наданими в компанію документами, а також ефективне і якісне вирішення ваших питань і спорів у позитивний бік. У разі негативної відповіді (що буває вкрай рідко) наші адвокати з трудових спорів вдадуться до допомоги суду, а також подадуть необхідну заяву, знайдуть потрібні докази вашої невинуватості. В результаті ви отримаєте на 100% позитивне вирішення трудового спору. 

ТАКож НАША КОМПАНІЯ МОЖЕ надати послуги такого характеру:

  • допомога при спорах з банками та послуги юридичного характеру у сфері права банківської діяльності;
  • консультації від наших юристів та представлення інтересів клієнта в суді з прав громадян;
  • супровід у процесі виконання рішення суду, а також виконавчого провадження.


ЗАМОВИТИ
ПОСЛУГУ

Залиште нам заявку і ми
незабаром
зв'яжемося з Вами!

Також Вам може бути цікаво:

  • Спори з шлюбно-сімейних відносинСім'я - основа суспільства, його найменша частка, чия атмосфера робить безпосередній вплив на процвітання не лише підростаючого покоління, ...
  • Житлові спориНемає нічого дивовижного в тому, що житлові спори є найбільш актуальними у сфері цивільних справ при судових розглядах. Часто, при самостійних ...
  • Стягнення дебіторської заборгованостіЗ чого складається послуга?Необхідний пошук даних про фінансовий стан боржника, чіткий аналіз документів, що ...
  • Невиконання договірних зобов'язаньУ сфері підприємництва часто мають місце випадки, коли контрагент за договором не виконує взятих на себе зобов'язань. Завдання постраждалої ...
  • Спадкові спориСпори спадкового характеру вважаються найбільш важкими справами в цивільному праві. У них відбувається зіткнення як майнового інтересу ...


Коментарі:

СкасуватиДодати коментар