ЗАМОВИТИ ПОСЛУГУ
  • Головний офіс (Київ): вул.Велика Васильківська, 77
rating
4,5/5

Всього відгуків: 86

Залишити відгук в Google
Powered by Google

Послуга доступна
по всій Україні

Київ, Вінниця, Дніпро, Донецьк, Житомир, Запоріжжя, Івано-Франківськ, Кіровоград, Луганськ, Луцьк, Львів, Миколаїв, Одеса, Полтава, Рівне, Суми, Тернопіль, Ужгород, Харків, Херсон, Хмельницький, Черкаси, Чернігів, Чернівці

Також ми працюємо в наступних країнах:

Білорусія, Грузія, Російська Федерація, Казахстан, Молдова, Литва, Латвія, Естонія, Польща, Угорщина, Чехія, Словаччина, Австрія, Німеччина, Великобританія, Франція, Люксембург, Швейцарія, Швеція, США, Канада, ОАЕ, Сінгапур, Сейшельські острови, Беліз та

Зверніться до нас зараз і отримайте:



Зміна формулювання запису в трудовій книжці про причини звільнення

Ми гарантуємо високу якість послуг за розумну ціну.
Догов.

Виконуємо завдання в найкоротші терміни з гарантією результату.
Від 3

робочих днів


Рішення про зміну формулювання причини звільнення в трудовій книжці суд постановляє, якщо визнає, що таке формулювання неправильне, тобто не відповідає фактичним обставинам або яке не відповідає чинному законодавству.  Якщо це не тягне за собою поновлення працівника на роботі, суд зобов'язаний змінити формулювання і вказати в рішенні реальну причину звільнення у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства.  Працівник може довести, що формулювання перешкоджає подальшому працевлаштуванню, і тоді суд може призначити йому компенсацію.

Днем звільнення вважається день видачі працівнику трудової книжки та наказу про звільнення.

Інші трудові спори

Юристи Легал Солюшнз допоможуть при будь-яких трудових спорах у суді:

  • незаконне звільнення;
  • незаконне нарахування штрафів;
  • травми на виробництві;
  • питання звільнення в компаніях, які працювали на окупованих і тимчасово непідконтрольних Україні територіях;
  • відшкодування шкоди, заподіяної працівником підприємству;
  • питання оплати лікарняного і відпускних;
  • незаконне звільнення під час лікарняний або відпустку
  • відновлення на роботі;
  • компенсація за вимушений прогул;
  • оскарження зміни умов праці;
  • стягнення заборгованості по заробітній платі;
  • аналіз трудових договорів;
  • підтвердження трудового стажу;
  • підтвердження факту трудових відносин.

Проводимо юридичні консультації, представляємо ваші інтереси в суді, контролюємо виконання судових рішень, в т.ч.  про зміну формулювання запису в трудовій книжці про причини звільнення.

Легал Солюшнз пропонує:

  • доступні юридичні послуги (ціни залежать від складності справи та кількості процесуальних документів, які потрібно скласти для його успішного результату);
  • індивідуальний підхід;
  • зрозумілі відповіді на всі питання;
  • грамотно вибудувану стратегію поведінки в суді;
  • комплексну підтримку;
  • тільки законні методи;
  • збір доказів;
  • виклик максимального числа свідків.

Терміни для суперечок, пов'язаних зі звільненням, обмежуються 1 місяцем, в деяких випадках 3-тя місяцями.  Термін може бути відновлений тільки з поважної причини: хвороба позивача або його родичів, служба в ЗСУ, знаходження за кордоном, деякі інші причини, передбачені законодавством.  А ось для суперечок з питань оплати праці термін подачі позову в суд не обмежується.  Матеріальний збиток можна стягнути з працівника, якщо з моменту його передбачуваного заподіяння пройшло не більше 1 року.

З професійним захисником затяжних процесів можна уникнути.  Допомогу ми надаємо на будь-якій стадії процесу.

Якщо вам потрібна кваліфікована підтримка надійного юриста по трудовому праву:

  • телефонуйте за вказаними номерами телефонів;
  • пишіть на електронну пошту;
  • звертайтеся в онлайн-чат.


ЗАМОВИТИ
ПОСЛУГУ

Залиште нам заявку і ми
незабаром
зв'яжемося з Вами!

Також Вам може бути цікаво:



Коментарі:

    Додати коментар