ЗАМОВИТИ ПОСЛУГУ
  • Київ: вул.Велика Васильківська, 77
rating
4,6/5

Всього відгуків: 67

Залишити відгук в Google
Powered by Google

Послуга доступна
по всій Україні

Київ, Вінниця, Дніпро, Донецьк, Житомир, Запоріжжя, Івано-Франківськ, Кіровоград, Луганськ, Луцьк, Львів, Миколаїв, Одеса, Полтава, Рівне, Суми, Тернопіль, Ужгород, Харків, Херсон, Хмельницький, Черкаси, Чернігів, Чернівці

Також ми працюємо в наступних країнах:

Білорусія, Грузія, Російська Федерація, Казахстан, Молдова, Литва, Латвія, Естонія, Польща, Угорщина, Чехія, Словаччина, Австрія, Німеччина, Великобританія, Франція, Люксембург, Швейцарія, Швеція, США, Канада, ОАЕ, Сінгапур, Сейшельські острови, Беліз та

Зверніться до нас зараз і отримайте:



Стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу

Ми гарантуємо високу якість послуг за розумну ціну.
Догов.

Виконуємо завдання в найкоротші терміни з гарантією результату.
Від 3

робочих днів


Зустрічаються в юридичній практиці справи по стягненню заробітної плати через суд за час вимушеного прогулу та по стягненню заробітної плати без індивідуального трудового договору. При прийнятті рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більше ніж за один рік.

Відповідно до п. 171.1 ст. 171 Податкового кодексу особою, відповідальною за нарахування, утримання та сплату до бюджету податку з доходів співробітників, є роботодавець.

Працівникові також може бути виплачена компенсація моральної шкоди, розмір якої встановлює суд який, розглядає справу. Для обгрунтування моральної шкоди в суд також подаються вмотивовані докази.

Нині багато хто не нехтують своїм законним правом звернутися до суду, якщо норми трудового законодавства були порушені. Це - нормальна зріла громадянська позиція. Тільки ось без юриста такі спроби мають дуже маленький шанс на успіх. У законах України безліч лазівок, якими роботодавець обов'язково скористається, щоб вам не платити. І найме зі свого боку адвоката, який буде настільки красномовний, що у вас не залишиться жодного шансу, повірте нашому досвіду. Не витрачайте часу і грошей на самостійний захист інтересів в суді. Фахівці з трудових спорів в Києві достатньо кваліфіковані, щоб надати всебічну підтримку - від збору доказів до контролю за виконанням судового рішення, яке з великою часткою ймовірності буде на вашу користь.

Але спочатку розберемося, що означає вираз "вимушений прогул" і які правові наслідки настають при невиплаті компенсації. І звичайно, як її правильно розрахувати.

Що означає термін «вимушеного прогулу», і як діяти працівнику?

Якщо ви не маєте можливість виконувати службові обов'язки з вини директора або власника, ваш прогул є вимушеним. На жаль, таке трапляється досить часто. Ми не будемо перераховувати всі ситуації - це може бути як поломка техніки і обладнання, так і рейдерські захоплення, і обшуки різного роду, ініціаторами яких є різні контролюючі органи. Бізнес в Україні в останні роки взагалі є антонімом слова "стабільність". Не завжди у всьому винен керівник, звичайно. Проте, якщо співробітник не може приступити до виконання своїх прямих службових обов'язків, компенсація йому належить.

Що зробити для отримання компенсації співробітникам підприємства?

Порядок дій співробітника в разі несвоєчасної виплати заробітної плати: спочатку звернутися до роботодавця із заявою про виплату заробітної плати, з огляду на компенсацію втрати її частини у зв'язку з порушенням термінів її виплати. Якщо реакції на заяву немає, можна подати скаргу в Державну службу України з питань праці або суд. Судовий збір в цьому випадку сплачувати не потрібно.

Детальнішу інформацію можна отримати у спеціалістів з трудового права «Легал Солюшнз».
Вони розглянули безліч подібних справ. Гарантуємо, що потрібний вам результат буде отримано швидко, і ви зможете врегулювати всі проблемні питання, що стосуються виплати заробітної плати.

Для зв'язку з юристом:

  • зателефонуйте за вказаними номерами телефонів;
  • напишіть на електронну пошту;
  • зверніться в онлайн-чат і отримаєте негайну відповідь.


ЗАМОВИТИ
ПОСЛУГУ

Залиште нам заявку і ми
незабаром
зв'яжемося з Вами!

Також Вам може бути цікаво:

  • Захист прав людини в Європейському суді з прав людиниПройшовши всі судові інстанції своєї країни та не отримавши задоволення законних вимог, кожен індивідуум може звернутися до міжнародної судової інстан...
  • Оскарження комісій з перевірки пожежної безпекиНа сьогоднішній день в Україні повноваження з перевірки дотримання на підприємстві вимог пожежної безпеки належать Державній службі з надзвичайних сит...
  • Антимонопольні правилаРозвиток сучасного ринку, висока конкуренція в лавах його учасників дає змогу вдосконалювати антимонопольні умови і правила, порядок поглинання або ж ...
  • Оскарження рішень амку в судіЯкщо ви займаєтеся підприємницькою діяльністю в україні, вам необхідно дотримуватися норм, запропоновані антимонопольним комітетом україни (амку), нор...
  • Оскарження дій монополістів в амкуВ українській державі спостерігається ситуація щодо порушення монополістів ринку положень закону, що захищає конкуренцію в економічній сфері. Це негат...


Коментарі:

    Додати коментар