Корпоративні суперечки — це часто явище в бізнес-колах. Відразу зазначимо, що до цієї категорії не належать правовідносини між керівником та працівниками, які регулюються нормами КЗпП.
Учасниками корпоративних правовідносин є засновники, власники бізнесу. З яких причин виникають корпоративні суперечки? Які є шляхи їх вирішення і чи потрібно залучати юристів? Розглянемо далі.
Чому виникають корпоративні суперечки?
Розбіжності між засновниками, особами, які здійснюють управління бізнесом, можуть виникнути на будь-якій стадії — у момент започаткування нового суб'єкта господарювання, його реорганізації і навіть після ліквідації.
Серед найбільш поширених причин корпоративних суперечок можна назвати такі:
- Прийняття рішень із корпоративних питань у розріз корпоративної політики компанії.
- Порушення вимог законодавства щодо порядку реорганізації юридичної особи.
- Перерозподіл повноважень керівників.
- Зміна керівника.
- Перерозподіл часток у статутному капіталі.
- Вихід із складу засновників.
- Заподіяння шкоди.
- Порушення порядку голосування тощо.
Щоб знайти оптимальне рішення у спірній ситуації, її потрібно ретельно проаналізувати. А зробити це зможе лише юрист, який добре розуміється на корпоративному праві. Щоб швидко і оптимально вирішити суперечки між учасниками корпоративних відносин, ви можете звернутися до юриста тут.
Коли залучати юриста і чим він допоможе?
Корпоративна суперечка - це удар по нормальній роботі компанії, а можливо, і її ділової репутації. Якщо між учасниками корпоративних правовідносин виникли навіть найменші розбіжності та самостійно дійти спільного знаменника не можна, краще відразу звертатися до юриста.
Фахівці з корпоративного права надасть консультативну та практичну допомогу, зокрема:
- консультації;
- аналіз документів;
- виявлення вразливих місць у бізнесі;
- мінімізацію ризиків;
- врегулювання спору у позасудовому порядку;
- звернення до суду (за потреби).
Багато бізнесменів не поспішають звертатися за допомогою до корпоративних юристів, оскільки переживають за розголошення відомостей третіх осіб та конкурентів. Як правило, з юридичними компаніями підписується договір на надання послуг, одним із ключових пунктів якого є сувора конфіденційність.
Чим раніше ви залучите юриста до вирішення спору, що випливає із корпоративних правовідносин, тим краще для вашого бізнесу та ділової репутації.
"INNOVA CONSULTING GROUP"