Іноземці, які перебувають на території України, зобов'язані дотримуватися вимог чинного законодавства. При виконанні ряду умов і оформленні документів вони користуються правами і обов'язками нарівні з громадянами нашої країни.
Це стосується і працевлаштування, але є деякі особливості. Зокрема, іноземному громадянину слід отримати дозвіл на роботу в установленому законом порядку.
Коли не обов'язково оформлення дозволу?
Займатися трудовою діяльністю без отримання дозвільного документа має право іноземці:
- які мають ПМЖ;
- біженці;
- вимагають додаткового захисту;
- співробітники акредитованих зарубіжних ЗМІ;
- співробітники творчих професій;
- професійні спортсмени;
- працівники сфери мистецтва;
- зайняті на екстрених (аварійних, рятувальних) роботах;
- священнослужителі;
- співробітники представництв іноземних держав.
Порядок отримання дозволу
Оформлення документів для легальної роботи іноземця - обов'язок, який покладено на українського роботодавця. Останній звертається до компетентного територіального органу, який розглядає документи протягом 7 робочих днів.
Для отримання дозвільного документа необхідно надати:
- заяву встановленого зразка;
- копію паспорта іноземного співробітника (обов'язковий переклад українською мовою);
- фотокартку;
- копію трудового договору.
Термін дії
Дозвіл надається на весь термін дії трудового контракту, але не може перевищувати трьох років. Аналогічний термін дії документа встановлено для іноземних працівників, які перебувають у відрядженні.
У такому випадку між українським і зарубіжним суб'єктом господарювання повинен бути укладений контракт.
Як показує практика, зазвичай дозвіл видається на 1 рік. Виняток становлять деякі категорії працівників, зокрема:
- засновники суб'єкта господарювання або бенефіціари;
- випускники ВНЗ (не всіх навчальних закладів, а тих, які Кабінетом Міністрів України віднесені до сотні рейтингових університетів в світі);
- творчі працівники;
- IT-фахівці.
Після закінчення терміну дії дозвільного документа іноземець не має права продовжувати трудову діяльність. В такому випадку дозвіл необхідно продовжити. Кількість продовжень законом не обмежена.
Дозвіл на роботу дає можливість іноземним громадянам отримати посвідку на проживання. Якщо ви плануєте найняти на роботу іноземця і хочете оформити дозвіл, зверніться в юридичну компанію «Легал Солюшнз».
Наші юристи спеціалізуються на наданні послуг, пов'язаних з трудовою міграцією. У мінімальні терміни ми підготуємо необхідні документи і направимо їх до компетентного органу для оформлення дозволу.
Нелегальна робота іноземців, без дозволу, переслідується законом і тягне за собою відповідальність. На роботодавця може бути накладено штраф у розмірі 83 500 грн. за одного співробітника.
Для спокійної роботи підприємства та законного перебування громадянина іноземної держави в Україні, потрібно оформити дозвіл.