Якщо змінюється власник підприємства чи звільняють всіх працівників?

У разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується.

Управління Держпраці у Хмельницькій області роз’яснило, чи звільняють всіх працівників, якщо змінюється власник підприємства.

Припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу можливе лише у разі скорочення чисельності або штату працівників.