Иностранцы, находящиеся на территории Украины, обязаны соблюдать требования действующего законодательства. При выполнении ряда условий и оформлении документов они пользуются правами и обязанностями наравне с гражданами нашей страны.
Это касается и трудоустройства, но есть некоторые особенности. В частности, иностранному гражданину следует получить разрешение на работу в установленном законом порядке.
Когда необязательно оформление разрешения?
Заниматься трудовой деятельностью без получения разрешительного документа вправе иностранцы:
- имеющие ПМЖ;
- беженцы;
- требующие дополнительной защиты;
- сотрудники аккредитованных зарубежных СМИ;
- сотрудники творческих профессий;
- профессиональные спортсмены;
- работники сферы искусства;
- занятые на экстренных (аварийных, спасательных) работах;
- священнослужители;
- сотрудники представительств иностранных государств.
Порядок получения разрешения
Оформление документов для легальной работы иностранца — задача, возлагаемая на украинского работодателя. Последний обращается в компетентный территориальный орган, рассматривающий документы в течение 7 рабочих дней.
Для получения разрешительного документа необходимо предоставить:
- заявление установленного образца;
- копию паспорта иностранного сотрудника (обязателен перевод на украинский язык);
- фотокарточку;
- копию трудового договора.
Срок действия
Разрешение предоставляется на весь срок действия трудового контракта, но не может превышать трех лет. Аналогичный срок действия документа установлен для иностранных работников, пребывающих в командировке.
В таком случае между украинским и зарубежным субъектом хозяйствования должен быть заключен контракт.
Как показывает практика, обычно разрешение выдается на 1 год. Исключение составляют некоторые категории работников, в частности:
- учредители субъекта хозяйствования или бенефициары;
- выпускники ВУЗов (не всех учебных заведений, а тех, которые Кабинетом Министров Украины отнесены к сотне рейтинговых университетов в мире);
- творческие работники;
- IT-специалисты.
После истечения срока действия разрешительного документа иностранец не имеет права продолжать трудовую деятельность. В таком случае разрешение необходимо продлить. Количество продлений законом не ограничено.
Разрешение на работу дает возможность иностранных гражданам получить вид на жительство. Если вы планируете нанять на работу иностранца и хотите оформить разрешение, обратитесь в юридическую компанию «Легал Солюшнз».
Наши юристы специализируются на оказании услуг, связанных с трудовой миграцией. В минимальные сроки мы подготовим необходимые документы и направим их в компетентный орган для оформления разрешения.
Нелегальная работа иностранцев, без разрешения, преследуется законом и влечет за собой ответственность. На работодателя может быть наложен штраф в размере 83 500 грн. за одного сотрудника.
Для спокойной работы предприятия законного пребывания гражданина иностранного государства в Украине, оформите разрешение.
Легал Солюшнз - поддержка бизнеса 24/7, индивидуальный подход, юридические услуги абонентское обслуживание юридических лиц, комплексное решение.