Корпоративные споры — часто явление в бизнес-кругах. Сразу отметим, что к этой категории не относятся правоотношения между руководителем и сотрудниками, которые регулируются нормами КЗоТ.
Участниками корпоративных правоотношений являются учредители, собственники бизнеса. По каким причинам возникают корпоративные споры? Какие есть пути их решения, и нужно ли привлекать юристов? Рассмотрим далее.
Почему возникают корпоративные споры?
Разногласия между учредителями, лицами, осуществляющими управление бизнесом, могут возникнуть на любой стадии — в момент учреждения нового субъекта хозяйствования, его реорганизации и даже после ликвидации.
Среди наиболее распространенных причин корпоративных споров можно выделить следующие:
- Принятие решений по корпоративным вопросам в разрез корпоративной политики компании.
- Нарушение требований законодательства относительно порядка реорганизации юридического лица.
- Перераспределение полномочий управляющих лиц.
- Смена руководителя.
- Перераспределение долей в уставном капитале.
- Выход из состава учредителей.
- Причинение ущерба.
- Нарушение порядка голосования и т. д.
Чтобы найти оптимальное решение в спорной ситуации, ее нужно тщательно проанализировать. А сделать это сможет только юрист, который хорошо разбирается в корпоративном праве. Чтобы быстро и оптимально решить споры, возникающие между участниками корпоративных отношений, вы можете обратиться к юристу здесь.
Когда привлекать юриста, и чем он поможет?
Корпоративный спор — это удар по нормальной работе компании, а возможно, и ее деловой репутации. Если между участниками корпоративных правоотношений возникли даже малейшие разногласия и самостоятельно прийти к общему знаменателю нельзя, лучше сразу обращаться к юристу.
Специалисты по корпоративному праву предоставит консультативную и практическую помощь, в частности:
- консультации;
- анализ документов;
- выявление уязвимых мест в бизнесе;
- минимизацию рисков;
- урегулирование спора во внесудебном порядке;
- обращение в суд (при необходимости).
Многие бизнесмены не спешат обращаться за помощью к корпоративным юристам, поскольку переживают за разглашение сведений третьим лицам и конкурентам. Как правило, с юридическими компаниями подписывается договор на оказание услуг, одним из ключевых пунктов которого является строгая конфиденциальность.
Чем раньше вы привлечете юриста к решению спора, вытекающего из корпоративных правоотношений, тем лучше для вашего бизнеса и деловой репутации.