Последние новости:

02 Марта 2022

Решение корпоративных споров — прерогатива юриста



Решение корпоративных споров — прерогатива юриста

Корпоративные споры — часто явление в бизнес-кругах. Сразу отметим, что к этой категории не относятся правоотношения между руководителем и сотрудниками, которые регулируются нормами КЗоТ.

Участниками корпоративных правоотношений являются учредители, собственники бизнеса. По каким причинам возникают корпоративные споры? Какие есть пути их решения, и нужно ли привлекать юристов? Рассмотрим далее.

Почему возникают корпоративные споры?

Разногласия между учредителями, лицами, осуществляющими управление бизнесом, могут возникнуть на любой стадии — в момент учреждения нового субъекта хозяйствования, его реорганизации и даже после ликвидации.

Среди наиболее распространенных причин корпоративных споров можно выделить следующие:

  1. Принятие решений по корпоративным вопросам в разрез корпоративной политики компании.
  2. Нарушение требований законодательства относительно порядка реорганизации юридического лица.
  3. Перераспределение полномочий управляющих лиц.
  4. Смена руководителя.
  5. Перераспределение долей в уставном капитале.
  6. Выход из состава учредителей.
  7. Причинение ущерба.
  8. Нарушение порядка голосования и т. д.

Чтобы найти оптимальное решение в спорной ситуации, ее нужно тщательно проанализировать. А сделать это сможет только юрист, который хорошо разбирается в корпоративном праве. Чтобы быстро и оптимально решить споры, возникающие между участниками корпоративных отношений, вы можете обратиться к юристу здесь.

Когда привлекать юриста, и чем он поможет?

Корпоративный спор — это удар по нормальной работе компании, а возможно, и ее деловой репутации. Если между участниками корпоративных правоотношений возникли даже малейшие разногласия и самостоятельно прийти к общему знаменателю нельзя, лучше сразу обращаться к юристу.

Специалисты по корпоративному праву предоставит консультативную и практическую помощь, в частности:

  • консультации;
  • анализ документов;
  • выявление уязвимых мест в бизнесе;
  • минимизацию рисков;
  • урегулирование спора во внесудебном порядке;
  • обращение в суд (при необходимости).

Многие бизнесмены не спешат обращаться за помощью к корпоративным юристам, поскольку переживают за разглашение сведений третьим лицам и конкурентам. Как правило, с юридическими компаниями подписывается договор на оказание услуг, одним из ключевых пунктов которого является строгая конфиденциальность. 

Чем раньше вы привлечете юриста к решению спора, вытекающего из корпоративных правоотношений, тем лучше для вашего бизнеса и деловой репутации.

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ И УЗНАЙТЕ КАК ЛЕГАЛИЗИРОВАТЬ ВАШ БИЗНЕС

Если вы обнаружили ошибку или неточность в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter