Последние новости:

20 Апреля 2022

НОВЫЙ ЗАКОН О ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ



НОВЫЙ ЗАКОН О ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

В военное время все сферы жизни государства претерпевают изменений. Необходимость регулировать изменения на законодательном уровне не обошла стороной и трудовое законодательство. Новый Закон Украины «Про организацию трудовых отношений в условиях военного положения» от 15 марта 2022, направлен на расширение прав у работодателей и вызывает множество страхов и вопросов у сотрудников.

Главные изменения в законе. 

  • Продолжительность рабочего дня может увеличиваться до шестидесяти часов в неделю, а отдыха–уменьшится до двадцати четырех часов;
  • В силу обстоятельств, работодателем могут быть нарушены сроки выплаты заработной платы;
  • Допускается отказ в уходе сотрудника в тарифный отпуск по решению работодателя;
  • Срок тарифного отпуска сокращается до 24 дней;
  • Допускается уход в отпуск без ограничения срока и без сохранения заработной платы по желанию сотрудника;
  • 7) Допускается перевод сотрудника, без предварительного согласования и уведомления, на другую работу не предусмотренную в трудовом договоре.
  • 8) Расторжение трудового договора сотрудником, допускается в любой срок, указанный в его заявлении.
  • На время военного положения возможен перевод предприятия в режим простоя с сохранением ⅔ заработной платы сотрудникам.
  •  При нарушении графика выплаты заработной платы сотрудникам, работодатель ответственности не несет;

Все эти изменения вызывают множество опасений у работников. Что если ваши права нарушены работодателем? Как действовать? В этой ситуации вам лучше обратиться за юридической защитой. Компания Legal Solutions представляет услуги адвоката в Киеве. Если недобросовестный работодатель, воспользовался ситуацией в стране, не стоит пускать ситуацию на самотёк. За свои права нужно и можно бороться. Обращайтесь к профессионалам.

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ И УЗНАЙТЕ КАК ЛЕГАЛИЗИРОВАТЬ ВАШ БИЗНЕС

Если вы обнаружили ошибку или неточность в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter